반응형 개인사업자직원고용2 직원 고용 시 4대보험 무조건 가입해야 하나요? 기준 총정리 📘 직원 고용 시 4대보험 무조건 가입해야 할까?개인사업자가 직원을 고용하면 당연히 4대보험 가입이 필요하다고 알려져 있지만,실제로는 모든 경우가 무조건적인 의무 대상은 아닙니다.근로자의 근무시간, 고용형태, 고용기간 등에 따라 의무 가입 여부가 달라질 수 있기 때문에 정확한 기준을 아는 것이 중요합니다.🔹 4대보험, 각각 가입 기준이 다르다보험기준주요 예외국민연금1인 이상 상시근로자 고용 시없음 (단, 일용직 1개월 미만은 제외 가능)건강보험상시 1인 이상 고용일용직, 1개월 미만 근로자고용보험주 60시간 미만 근무자 중 주 15시간 이상주 15시간 미만 근로자산재보험1인 이상 고용 시 의무없음 (모든 근로자 포함) 🔸 주 15시간이 중요한 이유고용보험과 국민연금은 주 15시간 이상 근로 시 의무.. 2025. 5. 25. 개인사업자의 첫 직원 고용 시 4대보험 가입 절차 완벽정리 직원을 처음 고용한 개인사업자라면 반드시 4대보험 가입을 해야 합니다.4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 말하며, 근로자를 채용한 즉시 법적 의무가 발생합니다.이를 이행하지 않으면 과태료나 추징 등 행정 처분이 발생할 수 있어 주의가 필요합니다.1. 어디에 신고해야 하나요?먼저 근로복지공단에 ‘사업장 성립신고서’를 제출해야 합니다.이는 고용·산재보험을 적용하기 위한 첫 단계입니다.그다음으로 국민연금과 건강보험 자격취득신고는 국민건강보험공단을 통해 진행합니다.모든 절차는 근로자가 입사한 날로부터 14일 이내에 완료해야 합니다.2. 온라인으로 쉽게 처리 가능해요4대사회보험 정보연계센터(www.4insure.or.kr)를 이용하면 한 번에 전자신고가 가능합니다.공동인증서만 있다면 각 기관을 .. 2025. 5. 25. 이전 1 다음 반응형
