반응형 직원고용주의무1 4대보험 미가입하면 어떻게 될까? 과태료부터 추징까지 총정리 직원을 고용했는데 4대보험 가입을 하지 않았다면? 단순 실수로 끝나지 않습니다.공단 조사를 통해 직권가입, 소급추징, 과태료 부과까지 연쇄적으로 발생할 수 있습니다.🔹 미가입 시 발생하는 대표 불이익구분내용직권가입공단이 강제로 가입 처리소급추징입사일 기준으로 보험료 청구가산금연체 시 최대 9% 부과과태료신고 지연 시 건당 최대 수십만 원세무 리스크국세청, 고용부 통보 위험 있음 🔸 어떤 경우에 적발되나?종합소득세 신고 시 ‘급여’ 항목으로 포착퇴사 직원의 실업급여 신청으로 조사 시작병원 이용 내역으로 건강보험 미가입 사실 확인일용직, 단기직, 가족직원도 실제 근무 시 의무 대상🔸 기본적인 예방 체크리스트고용 시 고용계약서 작성입사 후 14일 내 자격취득신고주당 근무시간 15시간 이상 확인퇴사 시 자.. 2025. 5. 25. 이전 1 다음 반응형
